年齢不問の介護求人を紹介！求人の特徴を教えます

作成日：2017.10.27

最終更新日：2019.11.13

介護求人の大手サイトカイゴジョブで年齢不問の介護求人を検索したところ、700件以上ありました。自分が予想していたよりも求人数は多かったです。

では職種・雇用形態を中心に求人の特徴を紹介していきたい思います。

正社員の求人

まずは正社員の求人をまとめたいと思います。正社員の求人数は700件中503件でした。（2017年10月27日現在）。パートよりも正社員の方が求められているのですね。募集している職種は介護スタッフがほとんどでした。働く場所は障害者施設や特別用語老人ホーム、グループホーム、老人保健施設、デイサービス有料老人ホームなど様々でした。

どのような施設でも正社員の介護スタッフの募集は多いということですね。

そのため自分で施設の種類を選んで働くことができます。

正社員の給与について

次は正社員のお給料についてです。介護士は忙しくて賃金が安いというイメージが強いと思うのですが実際はどうなのでしょうか。月給最低ラインは160,000円です。また月給最高ラインは246,567円です。このように月給は施設によって大きく変動しています。しかし平均は210,000円くらいだと思われます。

他の仕事と比べても月給が安すぎるということはないですね。

パート・その他の雇用形態

次は年齢不問かつパート・その他の形態で募集している求人の特徴を紹介します。

求人は223件ありました。パートよりも派遣の求人を多く見つけました。

また募集している施設は正社員を募集している施設と変わりませんでした。

その他の働き方の給与

お給料は平均時給1000円から1300円でした。

時給で働くとなると介護職員は忙しくて大変な仕事のため、お給料が少ないのではないかと思った。

年齢不問の介護求人はこれからも増えていくことが予想されます。また正社員で働いた方がお給料の面では満足できると思いまいた。

40代未経験から転職するとハードルが高いのではないかと思っているかもしれませんが、実際の採用状況はどうなのでしょうか？

50代でも積極的に採用している施設もありますが、どこでもすぐ採用ということはありません。

ポイントは施設選び

入りやすい施設というのがあります。未経験の方におすすめの施設は、特別養護老人ホームと老人保健施設の2つの施設です。なぜならこの2つの施設の求人は未経験歓迎という文字が基本的に書かれているからです。

理由は人手不足による即戦力を早く見つけるためです。

しかしながら離職率も高いのが高いのが現実です。それでも早く就職したいという方にオススメなのがこの2つの施設の求人から応募することですね。

40代は職場の平均年齢層なのか

働いている人の平均年齢層も気になる要素の1つなのではないでしょうか。

施設で働いている人の平均年齢は高めです。40~50代の人がメインで働いている施設は少なくありません。高卒の若い介護職員も中にはいますが、働いていると目立つほどです。

40代以上の方は自分の親の介護をしてきた経験がある人もいるので、安心して介護を任せられるという意見も中にはあります。

年齢不問だと言って即採用されたとしてもどれくらい働き続けることができるのか将来性のことが気になりますよね。

60代になっても仕事を続けられる

60代でも介護職員として活躍されている方はたくさんいます。

もちろん体力がないと介護職員は務まりません。しかし体力がある方は高齢であろうと重宝されます。

なぜなら利用者の方と年齢のギャップが小さいことがアドバンテージになるからです。年齢が近いほど会話がはずみますよね。利用者の方は人です。人のためにする仕事のため、コミュニケーションが大切です。年齢をアドバンテージにできるのは介護職員だと思います。

介護資格は60代でも取得できる

60代から介護職員を目指すこともできます。実例として60代・70代の人も介護福祉士を取得しています。パートやアルバイトでなく正社員としてばりばり働くのもいいですよね。

このように60代でも介護職員として働くこともできる将来性が見えてきたのではないでしょうか。

以上のことから、年齢不問の介護求人は実際に多く存在することが分かりました。

また傾向としては正社員を募集している施設が多く、お給料の面で考えても正社員で働く方が良いのではないかと思いました。働き方は人それぞれなのでパートや派遣で働きたい人はその理由を明確にするのがよいでしょう。自分のライフプランを考えながら介護求人を探していくことで、数ある求人の中から自分にあった施設を見つけられると思います。

年齢にとらわれず充実した介護職員のワークライフを楽しみましょう。