介護職で転職するならスカウト付きの求人サイトがおすすめ！

作成日：2020.09.15

最終更新日：2020.09.16

介護職の求人倍率は他の職種と比較して約2倍です。そのため他業種よりも求人数が圧倒的に多いです。

冒頭でもお話したとおり、少子高齢化社会という背景から介護職の需要は今後も高まるでしょう。介護職では年齢制限や経験年数による制限も少ないです。

また、「転職回数が多いと不利になるのでは？」と思う方も多いのではないでしょうか。介護職で転職回数が多いという理由で転職が不利になることはありません。

どの職場でも介護職は人材不足なので、一人でも多くの手がほしいという状況です。そのため、採用側は転職回数よりも働きたいという気持ちを重視して採用活動を行っています。

また、転職回数が多いということで様々な職場での適応能力があると評価されることもあります。転職回数はキャリアアップにつながることも多いため、不利になることはありません。

これまで介護職の転職事情についてお話してきました。「介護職で転職回数が不利にならないというのは分かったけど、どの転職サイトを使えば良いのかわからないなぁ」と思う方もいますよね。

次に介護職の方におすすめの求人サイトをご紹介していきましょう！

介護職で転職を目指す方におすすめの求人サイトはスカウト付き求人サイトです。スカウト付き求人サイトをおすすめする理由は以下の３つになります。

• 求人検索の手間が省ける
• 採用マッチング率が高い！
• 選択肢の幅が広がる

それではスカウト付き求人サイトをおすすめする理由について詳しく解説していきましょう。

求人検索の手間が省ける

スカウト付き求人サイトをおすすめする理由の一つとして「求人検索の手間が省ける」というメリットがあります。

通常の求人サイトの場合は個人情報登録後に自分で求人検索する必要があります。スカウト付き求人サイトの場合は最初に個人情報と求人希望条件を登録すれば、求人スカウトがくることを待つだけになります。

働きながら空き時間で求人検索をするということも中々手間がかかりますよね。求人検索しなくても登録してあとは待つだけというシステムは非常に魅力的ですよね。

採用マッチング率が高い！

スカウト付き求人サイトは「採用マッチング率が非常に高い」です。通常の求人サイトでは自分で求人検索をして応募という流れになります。

そのため、職場の内情までを理解して応募するということが難しいです。スカウト付き求人サイトの場合は登録者の希望条件を採用側が確認した上でスカウトするため、採用マッチング率が高くなります。

一方通行の考え方だけでなく、採用する側も事前に希望条件を確認できるので、応募者が採用前と採用後のギャップを感じることも少ないです。

転職活動において採用マッチング率の高さは自分に合った職場を見つける上で非常に大切なポイントですよね。

選択肢の幅が広がる

スカウト付き求人サイトをおすすめする理由の一つとして「選択肢の幅が広がるということ」が挙げられます。通常の求人サイトでは自分で勤務条件を入力して求人を検索します。

スカウト付き求人サイトの場合は登録情報を基に採用側がスカウトします。そのため、自分で検索するよりも幅広い職場からオファーがきます。介護職は職場によって待遇も異なります。

老人ホームでの介護もあれば病院での介護もありますよね。これまでに経験したことがない職場で働くことで待遇が良くなるということもあります。また、介護職は老人ホームでの介護がメインと思っている方でも、スカウト付き求人サイトに登録することで新しい職場を見つけることができますよね。

介護職は少子高齢化社会の現代においてとても需要がある職業の一つです。介護職で転職を目指す方にとって大切なことは自分に合った職場を見つけるということですよね。

介護職の求人が多くても、自分に合った職場で働くことができなければ、短期で転職するということにも繋がります。よりよい転職をする上でも求人サイト選びは非常に大切です。

通常の求人サイトでも転職は可能です。ただし、スカウト付きの求人サイトを選ぶことで職場の選択肢を広げることができます。

登録後は求人スカウトを待つだけで良いため、手間を最小限に抑えた転職活動が可能です。また、今までに知りえなかった職場を見つけることもできます。

介護職で転職を目指す方はスカウト付きの求人サイトで自分に合った職場を見つけましょう！