介護の派遣を契約途中で辞める方法は？

作成日：2017.08.03

最終更新日：2019.09.12

派遣社員が辞めることは、正社員が辞めることとそんなに変わらないんじゃないのかと思っている方も多いと思います。しかし、大きく違います。

正社員の場合は2周間前に退職の旨を告げれば、どんな理由だろうと何を言われようと辞めることができます。しかし、派遣社員の場合はこの2週間前に言えばOKのルールが適用されないんです。

原則として、派遣社員として働いていたら契約途中ではやめられません。それは前提として覚えておきましょう。しかし、これは原則なので、場合によってはやめることができます。

もし契約途中で辞めたい場合は、しっかりと派遣元に納得してもらわなければなりません。

例外として、派遣元の雇用契約書や就業規則に契約途中に辞める場合の規則が書かれている場合はそちらが優先になります。1ヶ月前に伝えなければならないなどの記載があれば、１ヶ月前に伝えればOKです。

契約更新までの辛抱だと頑張って

実際に辞める人の大半が契約更新をしないという方法で辞めています。

社会人のマナーとして、できる限り契約期間はやりきる努力をしましょう。

契約更新してほしくない場合は、契約更新の一月前などにしっかりと辞める意志は伝えておきましょうね。

どうしても辞めたい！という場合は、真摯に理由を伝えましょう。辞めることが許されるのは「やむおえない理由がある」場合に限ります。自分にとってはやむおえない理由でも、世間的に大丈夫だったら辞めることができませんのでご注意くださいね。

以下に仕事を辞める理由の例を挙げておきます。

聞いていた条件とは違う仕事をしている

どうしても無理！という場合はどうしても無理なりの理由があると思います。例えば、初めに聞いていた条件と違うという場合。サービス残業が存在した！パワハラセクハラが横行している！自分が聞いてた業務以外のことも常識の範囲外で任されている！

そう言う場合は相手が契約違反をしているので、契約途中でも辞められる可能性が高いです。

ひとつ注意したいのは、就業先に相談するのではなく、登録先にしっかりと伝えるということ。あなたが契約しているのは派遣先ではなく派遣元、登録会社です。派遣先の職場に伝えたら角が立ってしまう場合もあるので、派遣元に相談するようにしましょう。

家族の病気・自分の病気

家族や自分自身に働き続けられないほど大変なことがおこってしまったら、たとえ契約途中でもどうやっても続けることはできませんよね。派遣会社のかたも鬼ではないので、そのタイミングで強引に引き止めてくるようなことはないでしょう。

家族の病気の場合はわざわざ見に来るなんてことはありません。しかし、家族の診断書などを提出しなければならない場合もありますのでご注意ください。

派遣の仕事がつらすぎて精神的に参ってしまった、という場合になきにしもあらずです。本当に辛いなら一日でもおやすみをもらって病院に行き、診断書をもらいましょう。契約途中でも辞められる可能性がグッと高まります。

仕事が面白くなくむしろつまらないから辞めたい

残念ながら、仕事がつまらないから辞めたいというのは許されません。頑張って契約満了まで働きましょう。もしどうしても耐えられない場合は、他の会社の正社員になるなど契約途中ながらに辞めるための理由を作る必要があります。

何も行動せずに「辞めたいです」に対して「はいどうぞ」とはいかないので、どうしても辞めたいなら行動をして辞めるようにしましょう。

派遣の仕事が「つまらない」という直接的な理由で契約途中に辞めたい、という場合、どうしてもこちらに落ち度があります。働いてみたら楽しいポイントも見つかるかもしれないので、社会経験だと思って働いてみたらいかがでしょう。

どうしても派遣の仕事を契約途中で辞めたいと思うこともあるかもしれません。しかし、嘘の理由を言わないようにしましょう。正直に話してしまった方がスッキリと辞められますし、もしかしたら会社側で改善してくれる部分もあるかもしれません。

なによりも、相手もプロですので嘘を言ったらわかります。嘘をつく方もすくなからずいらっしゃるから、慣れているんですね。辞める時に自分がいい人になりたいからと嘘をつくのは逆に自分の評価を落とすことになりかねません。しっかりと正直に、そして真摯に理由を話しましょう。

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