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「ホームステーションらいふ」の求人特徴を働くひと目線で紹介!給与や条件

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「ホームステーションらいふ」で生きがいのある働き方を!

高齢者が生きがい・やりがい・働きがいを持って暮らすことを社会的使命としている「らいふグループ」では、利用するご家族だけでなく、地域の方々とも一体となり、生きる力を引き出す介護事業に取り組んでいます。この理念のもとに創られた有料老人ホーム「ホームステーションらいふ」でのお仕事についてご紹介します。

ホームステーションらいふでの仕事内容

ホームステーションらいふでは、ご入居者ひとりひとりの「生きる力を引き出す」企画やサービスの提供をするのが仕事です。

と、言われてもあんまりピンとはこないですよね。

具体的には、食事や入浴、排泄の介助などの専門業務の他に、相撲観戦、演歌歌手のコンサートへの参加や、地域住民の方々との交流会などを行います。

それぞれの利用者の夢や思いを込めたプロフィールづくりも行う

また、それぞれのご入居者の思いや趣味、実現させたい夢などを把握し、そのお手伝いをするためにプロフィールアルバムの作成も行います。

ご入居者の基本的な生活を守るだけでなく、仕事を通してすべての方と全力で向き合い、一緒に生きがいを見つけていきます。

シニアの方でも生きがい・やりがいを持って働けます!

らいふでは、ヘルパーやケアマネージャーなどの職種だけでなく、まだまだ元気に働けるシニアの方も積極的に採用しています。

パワフルスタッフとして、ご入居者のお食事やお散歩に付き添ったり、お話相手をしたりします。

また、趣味や特技を活かしてレクリエーションを企画・補助するなど、他の職員では手の届かない範囲のお仕事が任されます。

シニアでも働きやすい環境が整っている

定年退職後で子供も独立し時間を有効に使いたい方や、元気な体を動かして何かの役に立ちたい方、人と話すことが好きな方など、介護が未経験の方でもお仕事を始めることができます。

雇用形態としては、身体介護や身体介助・ベッドメイクなどもお任せするパート、アルバイト(75歳位まで)と、ポイント制のボランティア(年齢不問)との2種類があります。

直接人の役に立つことでやりがいを持ち、新たな生きがいとしてのお仕事をスタートできます。

ホームステーションらいふの職種・給与・勤務時間・待遇について

ホームステーションらいふで採用される職種にはヘルパー(無資格)、ヘルパー(有資格)、ケアマネージャー、看護師、パワフルスタッフがあります。それぞれの職種のモデル給与・想定年収・勤務時間は以下の通りです。

ヘルパー(無資格)

モデル給与:自給1200円(パート) 勤務時間:週2日以上かつ1日4時間以上

ヘルパー(有資格)

モデル給与:月給24万7000円~(社員)、時給1400円(パート)、時給1500円(パート:介護福祉士のみ) 想定年収:400万円 勤務時間:シフト性(1)7:30~16:30(2)8:30~17:30(3)10:30~19:30(4)16:30~翌10:30

ケアマネージャー

モデル給与:月給29万2672円(社員)、時給1650円(パート) 想定年収:410万円 勤務時間:8:30~17:30

看護師

モデル給与:月給38万6400円(社員)、時給2150円(パート)

  • 想定年収:482万円
  • 勤務時間:8:30~17:30

給与については、昨年実績や賞与等も含み、月給は資格の有無や施設の規模にもよります。

勤務時間については、パート勤務の場合は1日4時間以上での応相談になります。

パワフルスタッフ(パート、アルバイト)

  • モデル給与: 980円~1,100円
  • 勤務時間:週2日以上1日4時間以上

待遇については施設によって異なります。

  • ヘルパー(有資格)
  • ケアマネージャー
  • 看護師

基本的には、以上の職種に関しては、社会保険完備、賞与あり、月額3万円までの交通費があります。

また、資格取得制度も充実しています。

ホームステーションらいふの募集地域や募集職種

ホームステーションらいふは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の1都3県に点在し、ほとんどの施設が最寄駅やバス停からの徒歩圏内となっています。

施設によって募集職種は異なりますが多くの職種を募っています。

  • ヘルパー(有資格)
  • ヘルパー(無資格)
  • 夜勤専従ヘルパー
  • 看護師、
  • ケアマネージャー
  • パワフルスタッフ(シニアスタッフ)
  • 施設庶務
  • 送迎ドライバー

配属部署・施設は、本人の希望や適正・入社後研修の結果をもとに決定されます。

ここで働く従業員の思いとは?

スタッフたちは、常に以下の以下のことを考えながら働いくことになります。

  • どのように対応すれば入居者に生きがいややりがいを感じてもらえるか
  • 自分たちができることは何か

人柄重視の社風で、やる気のある人が多いです。

親孝行サービスというスタッフ考案のサービス有り

例えば「親孝行サービス」は全施設のスタッフで考え出したものの一つで、ご家族に代わって本当の親のように孝行するというサービスです。

親子以上の気持ちを持ってご入居者ひとりひとりと接する中で、ひとつずつの輝きを見つけていき、それが自分たちにとっての生きがいにもなっています。

やりがいが感じやすい社風で意欲的に働きたいならオススメ!

「ホームステーションらいふ」では、自分の頑張ってきた仕事に大きな意味を感じることができます。

入居者の笑顔を引き出すことができたり、「ありがとう」などのあたたかいお声をかけていただけたときには、感動するものですよね。

また、キャリアアップのためのサポート制度も充実しており、自分の目標に向かって成長を目指せるところもやりがいのひとつとなっています。

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